Жительницу Китая уволили из компании за то, что она уходила с работы на одну минуту раньше шесть дней в месяц, сообщает scmp.com.

HR-служба выявила это по камерам видеонаблюдения . После этого женщину уволили несмотря на то, что она проработала в компании, расположенной в Гуанчжоу, три года и положительно зарекомендовала себя.

Экс-сотрудница подала иск на бывшего работодателя с требованием выплатить компенсацию .

Суд постановил, что работодатель должен был сначала сделать предупреждение, а увольнение было незаконным. И обязал компанию выплатить истцу компенсацию, сумма которой не разглашается.

Этот инцидент в Китае активно обсуждали пользователи социальных сетей. Многие посчитали такие меры со стороны работодателя слишком суровыми.