Согласно исследованию SuperJob, проведенному для РИА Новости, российские компании за последние три года стали реже полностью блокировать сотрудникам доступ к социальным сетям на рабочих местах. Если в 2023 году такую практику применяли 23% работодателей, то сейчас — лишь 13%.

Одновременно меняются формы контроля: доля компаний, не имеющих никаких правил в этой сфере, выросла с 41% до 50%. Вместо тотальных запретов работодатели чаще вводят содержательные ограничения.

Требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23% (было 17%), запрет на негативные комментарии о компании действует в 15% (было 12%). Также увеличилась доля тех, кто полностью запрещает размещать любую информацию о работодателе — с 4% до 10%.

Лишь 3% экономически активных россиян сообщили, что получали замечания от руководства из-за поведения в соцсетях. Чаще всего это касается фото с рабочих мест, неуместных снимков, а также содержания публикаций и комментариев.