Екатерина Стенякина: Майская зарплата останется без изменений
Выплаты сотрудникам в мае останутся на прежнем уровне несмотря на праздничные дни, а для тех, кто трудится по сдельной системе, предусмотрены доплаты за простой. Информацию об этом предоставила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина ("Единая Россия"), отмечает ТАСС.
В нынешнем году в России на майские праздники выходные дни приходятся на 1-3 мая (пятница — воскресенье) и 9-11 мая (суббота — понедельник), что означает отсутствие двух рабочих будней. Однако, как разъяснила Стенякина, оклад за май останется неизменным и будет выплачен в полном объёме, как и в другие месяцы.
"Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудники, получающие зарплату по окладу, не должны испытывать убытков в месяцы с нерабочими праздничными днями, равно как и в случае дополнительных выходных, установленных государством", — уточнила депутат.
Что касается премий, то их выплата будет зависеть от принятых в организации правил.
Если сотрудники работают по часовой ставке или на сдельной основе, то общий размер зарплаты за месяц определяется фактически отработанным временем или объёмом произведенной продукции.
"Естественно, в мае объём отработанного времени может быть меньше, что обычно означает снижение заработка. Однако правовые нормы предусматривают меры защиты для таких работников, чтобы уравновесить их положение с теми, кто получает фиксированный оклад", — пояснила Стенякина. — Если рабочий трудится по стандартному графику, но не привлекался к работе в праздничные дни 1 и 9 мая, то он может рассчитывать на дополнительное вознаграждение за эти дни".
Базу для расчета этого вознаграждения устанавливает работодателем самостоятельно.
"В случае же если труд был выполнен в праздничные дни, то оплата осуществляется в двойном размере", — подчеркнула Екатерина Стенякина.
