В ЦБ видимо считают, что рынку предстоит период адаптации к замедлению, что на практике означает контролируемое снижение. Поэтому, наверное, там говорят о необходимости сокращения числа работников в компаниях . Однако компании реального сектора, избегая массовых увольнений, прибегают к сокращению премий и неполной занятости, что противоречит целям Центробанка (ЦБ). Более того, они даже допускают удалённый формат работы. Что явно не нравится регулятору.

Повышение ключевой ставки, увеличение НДС, вменение НДС малому бизнесу (снижение порога выручки после которого НДС обязателен, по факту уничтожение этого малого бизнеса) — это не столько про «охлаждение экономики» и увеличение налоговых доходов бюджета, это выдавливание людей из одних сфер в другие.

Идите или на завод, или на контракт в МО. Нужно сбить уровень зарплаты на оборонных предприятиях и увеличить количество рекрутов на контракт?

Регулятор настойчиво сигнализирует бизнесу, что удалённая работа вредит процессу «охлаждения» экономики. Сотрудник, приносящий доход из дома и не отраженный в статистике увольнений, видимо, подрывает усилия ЦБ. Такой работник не деморализован поиском новой работы, не снижает ожидания по зарплате и не создает «здоровую конкуренцию», которую ожидают монетарные власти.

По логике ЦБ, чем больше людей останется без работы, тем быстрее экономика «очистится от завышенных требований к уровню жизни». Удалённый сотрудник подобен «тепличому растению», не ощущающему кризисных явлений, тогда как уволенный становится «патриотом», готовым работать за минимальное вознаграждение и без претензий на повышение?

В своих заявлениях ЦБ отмечает, что «занятость и безработица реагируют медленнее, чем в прежние циклы», намекая на ностальгию по 90-м годам, когда рынок труда был более «гибким». Нынешняя ситуация с «кадровым голодом» и опасениями пополнения штата воспринимается регулятором как признак слабости.

Бизнес опасается дефицита кадров при восстановлении рынка, в то время как ЦБ настаивает на снижении зарплат и увеличении ставок, призывая к немедленным увольнениям.

Абсурдность ситуации усугубляется тем, что ранее HR-эксперты, солидарные с позицией ЦБ, рекомендовали работникам не увольняться из-за высокой конкуренции. Теперь же регулятор призывает бизнес создавать эту конкуренцию, уповая на «адаптацию» рынка через массовые увольнения.

Складывается односторонняя игра: бизнес поощряется к полным расчетам и увольнениям, а работники должны смириться с неопределенностью и возможным снижением доходов.

Сценарий ЦБ предполагает, что уволенные по его призыву, хлынув на биржу труда, обрушат цены на рабочую силу. Осознавая это, оставшиеся сотрудники, в том числе на удаленке, согласятся на снижение зарплат. В итоге, на фоне роста ключевой ставки и инфляции, ЦБ отчитается об успешной «реагировании» рынка труда на его рекомендации, трактуя рост увольнений как повышение эффективности экономики и КПД труда.

Но не кажется ли такой подход опасным? Мы это уже проходили в начале 90 — х, все начиналось с отправки в административные отпуска без сохранения зарплат, а кончилось развалом СССР... Вообще видится, что предлагают работать за еду, а трудоднями будут мерить необходимый для пенсии стаж. Вот что оказывается — «охлаждение экономики» — это бесплатная рабсила по 12 часов и 6 раз в неделю. И да, коренных россиян нужно выбрасывать на улицу, а мигрантов нанимать? Если у нас в России намечается сокращения рабочих мест, то какого рожна завозят мигрантов и дают им гражданство? Прелестно! Кстати, в 1929-1932 годах в США проводилась подобная политика, и кто всей семьёй не ушёл из жизни, чтобы голодной смертью не умереть, записывались в трудовые лагеря и работали за еду и за ночлег.

Советская пропаганда десятилетия твердила нам, что капитализм — это людоедский строй. А мы дураки, насмехались над ней, не верили ... А доказательства этому, реальные, зримые, предметные, нам уже предъявляют, пока что предварительные ...

Прямым текстом: бизнес слишком нежничает с работниками. Удалёнка? Зло. Простой? Саботаж. Надо увольнять. Массово. Прямо сейчас.

Им нужна армия безработных. Чтобы люди дрожали за свои места. Чтобы соглашались на любую зарплату. Чтобы забыли про достойную жизнь. А те кто останутся на удалёнке — будут смотреть на это и соглашаться на урезание зарплат. Лишь бы не вылететь. Это не экономика. Это зачистка...

Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции