Минтруд РФ разрешил переход на четырехдневную рабочую неделю
Российское трудовое законодательство позволяет предприятиям и их сотрудникам перейти как на четырёхдневную, так и на шестидневную рабочую неделю при согласии обеих сторон, сообщил агентству РИА Новости глава Минтруда РФ Антон Котяков.
Он отметил, что текущие нормы трудового законодательства достаточно гибкие, чтобы регулировать режим работы. Министр подчеркнул, что каждая организация имеет возможность самостоятельно определить оптимальный график работы.
Котяков пояснил, что компании могут согласовать график работы как через коллективный договор, так и через индивидуальные соглашения с работниками.
"Совершенно верно, существующие нормы позволяют компании и работникам выбирать удобный режим совместной работы", — добавил глава Минтруда.
Ранее Котяков в интервью РИА Новости заявил, что не видит необходимости в юридическом закреплении четырёхдневной рабочей недели, так как действующие нормы уже позволяют управлять режимами занятости.
