KEGOC подвел итоги 2024 года и наметил амбициозные планы на 2025 год
В АО "KEGOC" состоялось итоговое совещание с участием руководителей производственных филиалов и дочерней компании – АО "Энергоинформ".
В ходе встречи были подведены итоги работы за 2024 год и определены ключевые направления развития на 2025 год, передает inbusiness.kz.
Итоги 2024 года: рост показателей и повышение надежности энергосистемы
Председатель правления АО KEGOC Наби Айтжанов отметил, что благодаря слаженной работе коллектива компания успешно завершила 2024 год, продемонстрировав устойчивый рост как в производственной, так и в финансовой деятельности.
Основные показатели:
Рост потребления электроэнергии в Казахстане на 4,3% (до 120 млрд кВт*ч), увеличение выработки на 4,5% (до 117,9 млрд кВт*ч).
Рост услуг KEGOC :
- Передача электроэнергии по Национальной электрической сети (НЭС) – 18,9 млрд кВт*ч (+1,2% к плану).
- Пользование НЭС – 74,9 млрд кВт*ч (+1,8% к плану).
- Техническая диспетчеризация – 110,9 млрд кВт*ч.
- Балансирование производства и потребления – 210,2 млрд кВт*ч.
Несмотря на возросшую нагрузку, KEGOC обеспечил стабильную работу энергосистемы, своевременно завершил ремонтную кампанию (более 500 объектов), пополнил аварийный запас материалов и запасных частей.
Финансовые результаты и инвестиционные успехи
Чистая прибыль компании составила 59,5 млрд тенге, что на 37,1% выше показателя 2023 года.
Дивиденды акционерам – 44,6 млрд тенге.
Кредитные рейтинги KEGOC повышены до уровня страны:
- Moody’s – "BAA2" (стабильный прогноз).
- Fitch – "BBB" (стабильный прогноз).
- S&P Global CSA Score – ESG-рейтинг 55/100.
KEGOC продолжает реализацию крупных инфраструктурных проектов, включая усиление электросетей юга страны и объединение энергосистемы Западного Казахстана с единой энергосистемой. В 2024 году подписаны соглашения с Азиатским банком развития, Европейским банком реконструкции и развития и АО "Банк развития Казахстана" для финансирования этих инициатив.
Социальная политика: повышение благосостояния сотрудников
KEGOC – лидер среди компаний "Самрук-Казына" по производственной безопасности и социальной стабильности (87%). Компания внедрила ряд инициатив для повышения качества жизни персонала:
- Увеличена зарплата производственного персонала, введены дополнительные меры поощрения.
- 80% затрат на профильное образование компенсируются компанией.
- Организован конкурс "Лучшие трудовые династии".
Планы на 2025 год
KEGOC продолжит модернизацию энергосистемы страны и реализацию инвестиционных проектов, включая ускоренное развитие энергетической инфраструктуры.
Руководителям филиалов поручено:
- Провести ремонтные работы в срок и с надлежащим качеством.
- Обеспечить выполнение инвестиционной программы.
- Усилить меры по безопасности и надежности энергосистемы.
- Продолжить повышение корпоративных рейтингов и KPI.
- Развивать программы социальной поддержки работников.
KEGOC уверенно движется вперед, обеспечивая надежность энергосистемы Казахстана и устойчивый рост компании.
