В России разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой, которая будет финансироваться с участием работодателей. Об этом «Известиям» рассказал президент национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

Планируется, что по программе работодатель будет перечислять деньги на отдельный счёт сотрудника, затем эти средства будут инвестироваться фондом, чтобы защитить сбережения от инфляции и приумножить. Выплаты с такого счета смогут поступать по достижении пенсионного возраста.

Цель новой пенсионной программы — сформировать дополнительную пенсию для сотрудников, пояснил Беляков. По его словам, программа будет финансироваться преимущественно или полностью за счёт работодателя, а сотрудник при приёме на работу автоматически подключится к системе, но с правом отказаться от участия.

Проект будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Однако если ПДС стимулирует самостоятельные накопления граждан и предусматривает государственное софинансирование до 36 тыс. рублей в год, то новая программа не предусматривает такого механизма. При этом в рамках неё возможны налоговые льготы как для сотрудника, так и для работодателя.

Концепция уже обсуждалась с минфином, минтрудом и минэкономразвития — проект вызвал позитивную реакцию, уточнил глава НАПФ. Сейчас продолжается проработка деталей инициативы. Подготовленные предложения ассоциация рассчитывает направить в правительство уже осенью.

Ранее РБК со ссылкой на источники писал, что в России готовят законопроект, который автоматически переведет пенсионные накопления «молчунов» (те, кто не воспользовался правом выбрать способ управления накопительной частью своей пенсии после 2002 года) и других граждан из обязательной системы в ПДС.