В России разработали поправки в Трудовой кодекс и КоАП, направленные на борьбу с недобросовестными работодателями, которые подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми, рассказал в своём Telegram-канале член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. В результате работники теряют право на отпуск, МРОТ, нормированный график и охрану труда.

C работником заключается не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера. Для работника это означает, что он лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, нормирования рабочего времени, охрану труда и целого ряда других социальных гарантий, которые вытекают из трудового законодательства, — пояснил он.

Ранее стало известно, что Минтруд подготовил новую версию эксперимента по добровольному социальному страхованию для самозанятых с 2026 года. Документ собираются внести на рассмотрение в правительство России до конца октября.