Сотрудник может завершить рабочий день раньше, если не использовал обеденный перерыв, однако это зависит от внутренних правил компании. Об этом рассказал РИА Новости юрист Александр Южалин.

По его словам, если у работодателя предусмотрена гибкая система перерыва, работник теоретически может перенести его на конец смены и уйти раньше.

При этом эксперт отметил, что чаще всего время обеда фиксировано в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре. В таком случае возможность сокращения рабочего дня за счёт перерыва определяется именно этими документами.

Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов направил министру просвещения Сергею Кравцову инициативу изменить порядок расчёта отпускных выплат для педагогов. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.