Повышение эффективности в российских компаниях должно основываться не только на роботизации и автоматизации производства, но и на улучшении продуктивности ключевых сотрудников. Это возможно благодаря постоянному обучению и поддержанию их психологического благополучия,

сказала в интервью РИА Новости международный эксперт по HR и обучению Гоар Ананян.

Она подчеркнула, что в настоящее время деловой сектор России акцентирует внимание на повышении эффективности бизнес-процессов и производительности ключевого персонала, от которого напрямую зависит успешная работа бизнеса. Данными мыслями Ананян поделилась, отвечая на вопросы в кулуарах ХI международной бизнес-премии WOW!HR 2026.

Внедрение автоматизированных и роботизированных систем способствует улучшению производственных процессов, однако, как она отметила, повышение продуктивности человеческих ресурсов требует более внимательного подхода.

"Сегодня HR-специалисты в российских компаниях решают ряд важных задач. Первоочередной из них является обеспечение постоянного обучения сотрудников новым навыкам, необходимым на фоне быстрых изменений в обстановке. Это включает как внутреннее корпоративное обучение, так и наставничество",

пояснила Ананян в интервью.

Продолжая свой рассказ, она заметила, что следующая задача вытекает из первой.

"В условиях повышенного стресса и увеличенной нагрузки на сотрудников предприятия становится актуальным вопрос их ментального здоровья. Одним из способов решения этой проблемы является создание специальных комнат психологической разгрузки на рабочих местах, что позволяет снизить уровень стресса и снять эмоциональное напряжение",

отметила эксперт.